職業資格認證又有新變化！

《通知》主要適用于 2020 屆高校畢業生，以及 2018、2019 屆尚未落實工作單位的高校畢業生。

《通知》提出，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。凡符合護士等 5 項準入類職業資格考試報名條件的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業資格。

"用人單位在今年 12 月 31 日前招聘高校畢業生的，不得將取得上述職業資格作為限制性條件。"人社部有關負責人提醒道。

尚未取得法律職業資格證書的畢業生，《通知》明確，可先申請實習登記，在律師事務所實習。實習期滿經律師協會考核合格并取得法律職業資格證書的，或自收到考核合格通知之日起一年內取得法律職業資格證書的，可按規定申請律師執業。

為防范執業風險，《通知》要求，對實施"先上崗、再考證"的準入類職業資格，畢業生在取得職業資格前主要從事輔助性工作。其中，尚未取得教師資格的畢業生先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。尚未取得護士執業資格的護理、助產專業畢業生先上崗的，先從事醫療護理員工作，但不得從事診療技術規范規定的護理活動。尚未取得執業獸醫資格的獸醫相關專業畢業生先上崗的，不得獨立從事動物診療活動、開具獸藥處方。

《通知》指出，落實好先上崗高校畢業生的待遇保障，為其計算工齡，依法繳納社會保險費等。先上崗的高校畢業生通過招聘進入事業單位工作的，在簽訂聘用合同時，應按規定約定 1 年試用期。在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。高校畢業生與用人單位簽訂勞動合同的，按《勞動合同法》等法律法規處理勞動關系問題。

此外，目錄內水平評價類職業資格不與就業創業掛鉤，高校畢業生均可"先上崗、再考證"。