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威格顧問(wèn)

市場(chǎng)營(yíng)銷管理

市場(chǎng)營(yíng)銷管理

營(yíng)銷管理常見(jiàn)問(wèn)題

(一)營(yíng)銷戰(zhàn)略:缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,短期行為較多,不能有效識(shí)別和把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

(二)產(chǎn)品規(guī)劃:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)定位模糊,缺乏系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃。

(三)價(jià)格管理:價(jià)格管理混亂,存在低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)情況。

(四)渠道管理:渠道規(guī)劃與控制不力,渠道沖突事件頻發(fā)。

(五)促銷管理:促銷缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,促銷手段單一。

(六)品牌管理:觀念落后,沒(méi)有品牌營(yíng)銷意識(shí),市場(chǎng)難以突破。

(七)團(tuán)隊(duì)管理:營(yíng)銷管理失控,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行力,人員流動(dòng)頻繁。

(八)客戶管理:客戶關(guān)系維護(hù)不力,客戶流失嚴(yán)重。

(九)終端店面標(biāo)準(zhǔn)化管理存在的問(wèn)題:渠道管控問(wèn)題、店面管理無(wú)從下手,店長(zhǎng)充當(dāng)員工角色,管理角色認(rèn)知不清、員工服務(wù)意識(shí)較低,新員工服務(wù)定位不明確,老員工無(wú)法扭轉(zhuǎn)自己的服務(wù)狀態(tài)如下問(wèn)題。

渠道管控

  1. 終端店面分布區(qū)域廣,如何把控終端成為管理的難題;

  2. 終端店面管理不能常態(tài)化,公司缺乏完善的終端把控指標(biāo)和方法;

  3. 未設(shè)置店面管理標(biāo)準(zhǔn),店面管理存在“想當(dāng)然”,店面服務(wù)銷售水平參差不齊;

  4. 上層對(duì)渠道維護(hù)者工作考核標(biāo)準(zhǔn)成為管理的難題。

店面管理

  1. 店面管理無(wú)從下手,店長(zhǎng)充當(dāng)員工角色,管理角色認(rèn)知不清;

  2. 店長(zhǎng)管理從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā),管理角度單一,管理內(nèi)容不全面;

  3. 管理力度不足,能發(fā)現(xiàn)店面問(wèn)題,但卻視而不見(jiàn);

  4. 管理技巧欠缺,管理方式粗暴,導(dǎo)致員工離職率居高不下;

  5. 工作時(shí)間安排不合理,工作壓力大,并缺乏對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的把控。

員工服務(wù)

  1. 員工認(rèn)為自己提供的是文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),而客戶卻沒(méi)有感覺(jué)到;

  2. 員工服務(wù)意識(shí)較低,新員工服務(wù)定位不明確,老員工無(wú)法扭轉(zhuǎn)自己的服務(wù)狀態(tài);

  3. 同業(yè)對(duì)比中,“服務(wù)”競(jìng)爭(zhēng)力較低,導(dǎo)致較高的雇員流失率;

  4. 由于客戶接受服務(wù)整體感覺(jué)較差,投訴率高居不下,滿意度較低;

  5. 員工營(yíng)銷意識(shí)淡薄,不能把握恰當(dāng)?shù)匿N售切入點(diǎn);

  6. 員工銷售技巧欠缺,不能把握客戶需求;

  7. 缺乏處理客戶異議的技巧,銷售成單率低;

  8. 員工工作壓力大,針對(duì)客戶異議抱怨不知如何處理。

     

我們的服務(wù)

(一)市場(chǎng)營(yíng)銷診斷:

  1. 市場(chǎng)研究;

  2. 宏觀環(huán)境研究;

  3. 行業(yè)環(huán)境研究;

  4. 競(jìng)爭(zhēng)者研究;

  5. 渠道研究;

  6. 消費(fèi)者研究;

  7. 標(biāo)桿企業(yè)研究;

(二)營(yíng)銷策略設(shè)計(jì):

  1. 渠道策略;

  2. 品牌策略;

  3. 產(chǎn)品策略;

  4. 促銷策略;

  5. 價(jià)格策略;

(三)營(yíng)銷管理體系建設(shè):

  1. 營(yíng)銷流程設(shè)計(jì);

  2. 營(yíng)銷組織設(shè)計(jì);

  3. 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì);

  4. 終端管理;

  5. 經(jīng)銷商管理;

  6. 客戶關(guān)系管理;

(四)終端店面標(biāo)準(zhǔn)化管理:

渠道管控體系搭建

  1. 渠道建設(shè)現(xiàn)狀分析

  2. 行業(yè)渠道建設(shè)分析

  3. 客戶服務(wù)需求研究

  4. 終端考核激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

  5. 終端維護(hù)員考核激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

  6. 終端管理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

  7. 終端監(jiān)測(cè)體系設(shè)計(jì)

  8. 服務(wù)銷售標(biāo)準(zhǔn)流程設(shè)計(jì)

店面服務(wù)銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理

  1. 店面運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)研

  2. 店面員工工作現(xiàn)狀調(diào)研

  3. 店長(zhǎng)管理現(xiàn)狀調(diào)研

  4. 客戶滿意度現(xiàn)狀調(diào)研

咨詢模型

  營(yíng)銷管理咨詢模型:易知行以面向顧客,消除浪費(fèi),準(zhǔn)時(shí)交付為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),基于價(jià)值增加流程來(lái)考慮整個(gè)生產(chǎn)鏈的管理,立足于整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的資源有效配置,從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入細(xì)致的分析,構(gòu)筑生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系,提升企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力。

終端店面標(biāo)準(zhǔn)化管理咨詢模型



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