企業(yè)文化管理建設(shè)咨詢

企業(yè)文化建設(shè)常見問題

(一)文化內(nèi)容：

企業(yè)文化理念部分概念不清晰，內(nèi)容混淆，認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。

(二)文化體系：

沒有文化主線，文化表述東拼西湊，不成體系。

(三)文化建設(shè)：

沒有進(jìn)行系統(tǒng)挖掘和提煉，企業(yè)特色不明顯，企業(yè)基因不突出。

(四)文化管理：

文化沒有落地生根，不能和企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合，不能產(chǎn)生實(shí)效。

(五)文化提升：

文化沒有及時(shí)更新或者提升，不能支撐企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

我們的服務(wù)

(一) 企業(yè)文化管理診斷：

1. 行業(yè)文化分析；

2. 地域文化分析；

3. 標(biāo)桿企業(yè)文化分析；

4. 現(xiàn)有企業(yè)文化歷史演進(jìn)；

5. 現(xiàn)有企業(yè)文化成因分析；

6. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概覽；     

7. 現(xiàn)有企業(yè)文化理念分析；  

8. 現(xiàn)有企業(yè)文化體系分析；

(二) 企業(yè)文化理念體系設(shè)計(jì)企業(yè)文化定位：   

1. 企業(yè)文化理念撰寫；    

2. 企業(yè)文化理念初稿研討；    

3. 企業(yè)文化理念修訂；

(三) 企業(yè)文化落地實(shí)施規(guī)劃：

1. 企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃 ；         

2. 企業(yè)文化主題年/月策劃；       

3. 企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)；

4. 企業(yè)文化考核機(jī)制設(shè)計(jì)；     

5. 企業(yè)文化培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) ；       

6. 企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)計(jì)；

(四) 企業(yè)文化故事手冊(cè)和員工手冊(cè)：

1. 優(yōu)秀員工事跡；    

2. 員工行為規(guī)范；     

3. 員工禮儀規(guī)范；

(五) 企業(yè)文化管理企業(yè)文化落地規(guī)劃執(zhí)行情況考核體系 ：     

1. 企業(yè)文化實(shí)施效果考核體系；

2. 企業(yè)文化測(cè)評(píng)；      

3. 企業(yè)文化改進(jìn)與提升；